Stichting The Melting Shop
"Wij kunnen niet iedereen helpen, maar iedereen kan iemand helpen" 
 

Plan van aanpak

 

 

Talentenkaart:

 

Bij binnenkomst van een talent wordt er in kaart gebracht over welke vaardigheden en competenties iemand beschikt.  Wie ben je, wat kan je en wat wil je, zijn een aantal vragen die centraal staan. Samen maken wij een plan van aanpak voor een periode van 8-16 weken. Gedurende deze periode krijgt een talent de mogelijkheid om meerdere werkzaamheden te beoefenen. Wij denken hierbij aan werkzaamheden in het atelier of de winkel.


Samen Nederlands spreken:

 

Bij Stichting The Melting Shop is de voertaal Nederlands. Kandidaten die de Nederlandse taal nog niet helemaal beheersen, worden gekoppeld aan een autochtone Nederlander in het atelier of de winkel. In de praktijk is gebleken dat het niveau van de Nederlandse taal hierdoor aanzienlijk verbeterd. 


Samenwerken:

 

Door zowel statushouders, mensen met een migratie achtergrond als autochtone Nederlanders samen te laten werken gedurende de arbeidsperiode bij Stichting The Melting Shop creëer je een werkruimte waarbij de verschillende doelgroepen met diversiteit om leren gaan binnen de re-integratie.

In het atelier kunnen werkzaamheden gecombineerd worden met het oefenen en in de praktijk brengen van de Nederlandse taal. Hierdoor hebben wij gemerkt dat het niveau van de Nederlandse taal aanzienlijk verbetert. Daarnaast kunnen de talenten arbeidsritme opbouwen, werken aan hun zelfvertrouwen en netwerken. Dit zijn allemaal belangrijke vaardigheden die later meegenomen kunnen worden bij de volgende stap op de arbeidsmarkt.



Iedereen telt mee!

 

In ons atelier en winkel starten wij de dag met een gezamenlijk koffie en/of thee moment. Hierdoor oefenen we de Nederlandse taal op een laagdrempelige manier en leer je elkaar beter kennen. Bij The Melting Shop vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en dat iedereen ertoe doet. Door talenten persoonlijke aandacht te geven kom je erachter wie iemand is, welke obstakels zijn er en wat iemand graag doet. Wij vinden elke stap, hoe klein ook, van toegevoegde waarde.

 

Stichting The Melting Shop is ervan overtuigd, dat werk je in je eigen kracht zet. Het opdoen van arbeidsritme, taalvaardigheid en werknemersvaardigheden in combinatie met eventuele begeleiding op andere leefgebieden is voor ons de sleutel naar succesvolle re-integratie. Door te werken kom je in een ander (dag)ritme; ontmoet je collega’s met wie je ook dingen kunt bespreken in het Nederlands en ben je mede-verantwoordelijk voor de productie in het sociale atelier.